有些无计可施,好在两人的心里都有数,不管那帮想要坏事的人怎么折腾,只要这些小人的手里没有什么得力的把柄抓在手里,对于王耀中的提拔来说,影响不会很大,毕竟,干部的提拔,考察也好,公示也好,只是走个程序而已,真正起到决定性作用的是这一系列动作背后,早已决定好的已知结果。
考察组也找了秦书凯谈话,秦书凯自然是把王耀中夸的像一朵花一样,处处都是优点,同时也一再说明,正是因为王耀中在普水这两年,工作成绩十分突出,查处了几例大案,因此也得罪了一大批人,毕竟普水县城不大,人与人之间世代比邻而居,论起来多少有些联系,像王耀中这样的刚直不阿的纪委书记,尽管办案全都是出于公心,还是会引起一些人的不满。
考察组的人听了秦书凯的话,相视一笑,对他们来说,只要把考察中有人实事求是的把被考察人的优点说出后,他们记录下来,这就算是完成任务了,至于考察结果最后的汇报成文,那是领导人意向的表达,就不是负责谈话的小喽啰能决定的。
根据干部任用条例,提拔调整干部都要经过任前考察等一系列严格程序。任前考察,故名思议,就是对干部在使用前进行全方位的考察了解,是最后一道关口,能更好倾听群众意见,全面了解个人情况,从而不断提高选人用人公信度。
但是,干部考察,对有关系的人来说,那是走过程,考察材料只按上面的意图制作,当然什么假都敢造,根本就不是什么失察,而是明知故犯。对没有关系的人来说,那就是一道关,这个关过去了才有可能提拔,如果过不去,那就永远不会提拔。
干部考察对王耀中这样的人来说,那是绝对的走过场、“跑龙套”,即使有点问题那也是会大事化小小事化小的不了了之。几天的考察很快就结束了,考察组走后,赵正扬突然来到开区,造访了正在忙碌的秦书凯。
秦书凯心知,赵正扬这个时候过来,必定是有要事要找自己谈,自从两人暗地里君子协定过后,彼此之间私底下几乎没有什么往来,除非工作上的特别事务,但是赵正扬却一直遵循着协定的内容,从来不会在任何事情上对自己使绊子,最起码表面上是这样。
秦书凯看到赵正扬进来,不管心里如何想,表面上的功夫是要做的,那才是做官之道,于是赶紧把两位正在汇报工作的下属打走后,说赵县长来谈事情,你们的事情过一会儿再来吧。然过后客气的亲自起身为赵正扬倒了杯水递到赵正扬的手里,又转身把办公室的门关上后,电话吩咐办公室的人,没有特殊情况,最好不要打扰自己和赵县长谈话,如果有什么事情能赵县长谈话结束后再说。
不管什么时候,面子上的功夫是要做的。
请收藏:https://m.hk09.cc
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)