有人的地方就有江湖。哪里没斗争?而且大多数的斗争都特么是意气之争,绝对不是什么方向斗争。所以,后来几年,为了减少这种内耗,在基层单位,一般都不设置双主官,往往都是一肩挑。工资拿双份,出问题也没人去扯皮。好坏都是你自己的。
当然了,到了茶素市医院这种级别,想一肩挑就不太可能了。因为茶素医院已经不仅仅是一个单纯的地方性三甲医院了。这玩意,已经成了一个省份颇有影响力颇有水平的医院了。
不光是担负着茶素人民的看病就医问题,就连抢险救灾,处理重大事故,应对突发事件,都需要茶素市医院的参与。
欧阳乐于让丸子国的专家团队参与到门诊行列中,虽然目前最主要的任务是留住丸子国的投资,其实长远看来还是为了当地的就医,所以这种事情绝对不会反对的。
张凡忙着带人调查,欧阳可没当第三把手的自觉。她照样该发什么命令,发什么命令。谦虚?不可能的。
就在茶素市医院忙着应付上级的评估,应付丸子国的谈判的时候。煤城的一家企业员工,忽然出现了大量恶心呕吐的患者。就如同一个人吃了半肚子的黄豆喝了半肚子的酸菜水去相亲,憋了半天不敢放屁,结果是在憋不住了,一下隔着裤子都把屎渣子给喷了出来。
鸟市的领导脸都气的变了型。“为什么没有预警,为什么没有上报?他王旭阳是干什么吃的?我要撤了他的职!”
现在说什么都晚了。因为快到年底了,华国普通老百姓都讲究在腊月的时候不能生气,不能吵架,安安稳稳的结束这一年。当然了,一个企业甚至一个城市的领导也是这么想的,或是因为隔年就是选举年。
煤城因为有石油,这个是国家的,当然了也有高人能掺和进去。比如一口石油井打出来,结果被人评定为贫油井,没有开采价值,然后五百万一口卖给了高人。当然了,这种高人毕竟是少数。
煤城不光有石油,还有煤矿,特别是煤化工特别的发达。就如同南方的家电纺织等密集型的企业一样,煤城有大量的资源性密集产业。这种企业先不说其他,就一个员工的管理就相当的困难。
不知道是不是煤城企业的领导也学了富士康,直接来了一套封闭式的管理。就是吃喝拉撒全都在生活区,不是周末出不了厂区和生活区。反正职工赚的钱要在企业里面的三产公司消费很大一部分。
资源性的企业,原本就是比较麻烦的企业。不说其他的,就一个煤矿与煤矿之间的械斗,都不是一般人能干的。所以往往这种私人企业就如各路大军汇合起来的一样。
大头目赚大钱,小头目赚小钱。大头目赚矿产的钱,小头目赚工人们的消费钱。就如很多单位里面的复印室
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