“滚动式搬离!”王亚男第一时间确定伤员脊柱损伤,然后快速的下达了转移命令。
也不知道组委会是营造了一个什么灾难现场,反正各种各样的疾病伤员都有。腹泻脱水的,也有烧伤骨折的,更有出现砸伤摔伤的,反正满会场趴着的橡皮人,几乎没有一样的疾病。
六个队伍进入会场后,开始抢救运送。反正谁成功运送和紧急处理的多,谁获胜。
这种考量,一下就从考验一个医生的水平到了考验一个小组的水平,更考验平日医生团队合作的水平。
张凡看到第三场的比赛,心里才对组委会点了点头,这才是正儿八经有效的比武,其他两项,换到医院里去,谁尼玛风风火火的敢去弄穿刺。
不说医生自己敢不敢,要是这种速度,医生急赤白脸的,速度快的像是屁股着了火,估计患者都会被吓的从病床上跳起来跑了,尼玛这是水开了,急着杀猪要蜕皮吗!
所以,有些时候,技能比赛,也就是一群职业人员陪着傻子领导玩游戏呢。你说能不能提高正儿八经的水平,有,但不多。
不过这第三场,还真的不错。对于,医生快速判断病情,快速处理,快速转移,还真有很大的提高。
当然了,这种培训也只有大型医院组织了,小医院很难组织起来,比如一些乡镇医院,一个外科拢共就三个人,一个休息,一个上班,一个准备上班。
卫生局组织培训,你让谁去,休息的绝对不会去,就算去也是小和尚撞钟,有一下没一下的当应付差使了。
这一个团队比赛,就明显看出,那个医院平时急诊任务比较多了。
首先看茶素医院的队伍,速度很快,配合的井井有条,特别是几个姑娘带着一个小伙子,虽然年轻,虽然体力上也不占优势,但全程几乎没有语言交流。
全凭眼神和配合的默契,其实他们也不是不想说话,可自从张凡在茶素冒头后,弄的外科医生工作的时候,说话的越来越少了,毕竟有了榜样,下面的人有样学样。
其他几个医院,附一、附三也不错,人家的队伍配合也相当的默契,到了省院和中心医院,还有附二附四就有点问题了。
医生配合的比较磕绊,这种配合,如果没有对比,大家或许看不出谁厉害,可一旦有了对比后,就明显看出这里面的问题了。
当年,华国医疗对于急诊进行了平台化组合。就是患者打120,人家直接会在最近的医疗平台出车,出人。
这个方法就是资源整合,不像是以前,有时候一个患者来了四五个120,有时候,打了无数电话,一个120都不来。
当年这个平台成立的时候,很多医院不理解,特别是当院长的不理解,觉得这个平台没用,就拒绝了卫生系统设立中心的好意。
比如附二,
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