“你不想当秘书,那你想做什么?公司里的职位有很多,你挑一个吧。”
苏康达假装大度,反正只要她进了公司,还不是被她拿捏在手里!
苏月没有看苏康达,而是把视线转到苏振东身上:“爷爷,如果我没有记错,苏氏宏瑞有一个竞争系统,我要和小叔叔竞争总裁一职,不知道条件是不是满足?”
“确实有。”苏振东的眼神一亮,他一职再想苏月要以什么样的方式再回公司,没想到,她居然找到了这条自从公司创建以来,从来没有被用过的这一条款!
苏氏的创始人不知道为什么会写出一个这样的条框,但达成条件极为苛刻。
然而苏月却满足了!
她为苏氏曾经做过重大的贡献,有这个资格,来向苏康达竞争这个位子!
“什么竞争系统?”苏康达满眼狐疑,他怎么不知道还有这么一回事?
他们两个,不会是故意随口编了一个条款来匡他?
苏月早有准备,把一本书放在苏康达面前,翻到那一页,纤细的手指指在上面,淡淡的说:“在这,你可以看看,这是苏氏创始人苏金宝先生制定的公司职位任职条款,这一条,竞争系统,我们两个正好都满足……”
苏康达认真仔细得看,就差把纸页盯出一个窟窿。
竟然真的有这么一个条款!
在公司没有正式行政总裁的情况下,可以自由竞争!
苏月消失了一年半,早在公司除名,不可能再以总裁的身份进入公司,所以,她才会说这个竞争系统。
苏振东适时的开口:“既然是祖宗留下的规矩,那就按照规矩来行事,康达,你和月月都有资格来当这个总裁,我不偏不向,交给公司里的员工,还有业绩来决定,你看如何?”
苏康达脑子里不断再想。
公司里现在上下都是他的人,而且苏氏的旁系也不会希望苏月重新坐回总裁的位子。
他们只要在私下做些动作,让苏月无法接触到公司的中心,把她排除在外,哪怕她再有能力,没有施展的空间,她也无能为力。
这个办法,似乎对他也有利,让他能够名正言顺的坐上真是总裁!
“竞争系统我可以接受,但是要有一个时间限制吧。”
“总不能一直竞争下去,公司需要一个真正有话语权的领导,带领员工和公司向前走。”
苏振东说:“当然要有时间限制,这样吧,就以一年为期限,你们认为呢?”
苏康达皱眉:“一年,会不会太久?”
时间越久,对他月不利,他要想办法把时间压短才行。
苏月假意在思考,然后说:“这样吧,我们就以半年为期限,小叔叔,你还有什么意见?”
半年,是龙瑾御给她的期限,她也有信心,只要半年,她就能把苏氏重新夺回来!
她没有那么多时间来和他浪费,速战速决,更适合她!
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