3)第一百五十四章 升职_免疫人生
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  案里不会体现。

  李恺猜想应该是宋琦的主意,保不齐还有周海忠的助力。

  估计宋琦不会有什么坏心思,一来没必要找麻烦,毕竟李焱这边也不是完全没有“跟脚”;二来这个周章费的有些大,得不偿失;三来宋琦能到现在的位置,不会没点儿心胸的。

  “先干着吧,主要工作交给小郝叔叔,他比你有经验。隐晦的告诉他,两年后你的位置就是他的。”李恺对李焱说。

  “嗯。”李焱点点头。

  这些天父子俩深入的交了几次心,李恺把“富阳山旅游休闲度假区”计划和“新农村”计划给父亲详细的说了,还特别声明,这些计划是李前进去世前爷孙俩商量的,李前进非常向往完成后的样子,还想着能坚持到雏形完成呢,结果未能如愿。

  接着李恺就劝父亲两年后“停薪留职”回伴山屯。“新农村”项目可以由三伯李淼主持,但“富阳山旅游休闲度假区”项目,将来是自家的产业,李恺不放心交给别人,伯伯们也不行。

  现在这个项目可以由自己来主持,但是两年后自己要去京都上大学,必须交给“自家人”留守。

  李焱一直在犹豫,在机械厂奋斗了半辈子,舍弃不了“国企”职工这个身份,似乎离开了机械厂,他就成了无根浮萍,没着没落的。可儿子在老家的计划,也确实需要有人看着。

  “停薪留职”也算是个折中的办法。

  “停薪留职”,是指职工离岗停薪并保留职工身份,期间职工不再升级,不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇。有的单位还会要求“停薪留职”人员每年向单位缴纳一定的费用。

  待遇和费用什么的李焱倒不在乎,关键是这个职工身份,在他们这代人心里是非常重要的。

  “再看吧,如果你真能用两年时间考上京大或者成华,我可以考虑。”李焱思虑再三,下了决心。

  “一言为定?”

  “一言为定。”

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