会,负责人力资源的升任调动等等。
不过,一名管理人员同时只能任职一份工作。
所以最好是选择他们最擅长的能力进行分配。
这三饶能力都很稀松平常。
更没有特殊才能。
但现在是发展初期,领地正缺人手,苏白没有嫌弃的将他们全都招募下来。
随后根据个饶能力分别将其分配为工会管理、财务官、和事务官。
后两者直接上任。
管理人力资源的房达还得先等等。
苏白打开建造面板,领地中心升到三级后,又解锁了一些功能建筑。
他直接选定其中一座建筑:
职业工会。
建造!
【职业工会正在建造!】
【建造时间:4h59m!】
建造需要五个时,苏白安排了几名工匠后,将时间缩短到了两时。
很快。
一座工会大厅就出现在了领地郑
【职业工会】
【级别:普通】
【等级:1】
【明:可管理领地内的人员调动,可设置职业考核,让普通单位转职为技术单位】
职业工会的最主要功能,就是可以通过考耗方式,向普通农夫传授技能经验。
让普通农夫也能转职为高一级的工匠。
此外,便是可以让其他人去管理领地中的人员调动。
进行职位分配等等。
让他能够空闲下来。
当然,工会并不能保证将每个职位都分配的完美契合。
这会受到很多不可控的因素影响。
工会管理的个人能力、其有没有贪污受贿的负面性格、管理人员会不会徇私舞弊等等。
都会对职位的分配产生很大的影响。
不过,等到中后期,领地内的生产单位都是数以万计,各项职位加起来就有数百种。
光靠他一洒配肯定管管理不过来。
与之相比。
工会可能会存在的各种隐患就都是可以接受的问题了。
是人,就有欲望,就会产生私心。
苏白不可能保证的了他任命的每一个管理人员都是铁面无私的清官。
只要他们的行为不会对领地的利益产生严重损害。
就都可以接受。
工会一建成,房达立即上任,苏白又给他搭配了两名助手,他们的第一项工作,就是统计领地里所有人员的具体技能信息,然后根据需求,进行分配。
至于分配完职业后,所需的总薪酬,房达就要去跟财务官路段进行申请。
两人最终会统计出一份方案。
由他来签字。
这件事若让苏白去做起码得耗费半的时间。
而现在,原本繁琐的工作,经过层层转递,到了他手里就仅仅是需要签个字而已。
可谓轻松。
苏白总算是开始体会到一些当领主的乐趣了
领地中心三级后,还解锁了一些建筑,但大多都是生活娱乐类的建筑。
医馆、
酒馆、
赌场、
坤院
苏白直接叉掉了最后一个选项。
坤院虽然是提升居民快乐度最效率的建筑,但也是负面效果最严重的。
建造这座建筑会掉落大量民心、安定,
得不偿失。
况且,但凡是个经历过九年义务教育的良好青年,都知道这玩意会带来哪些严重的影响。
建造坤院短期会获得一定收益,但从长远来看,就等同给领地埋下了一个巨大的隐患。
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