说了好半天,张凡又询问了医院的财务总监,这才把钱存到了信用社,门都没出呢,理事长笑着问张凡:“以后医院贷款,我保证给最低利息,而且出款速度绝对是茶素最快!”
张凡不自然的笑了笑,这刚存完款,就寻思着让我贷款,这也太……
茶素政府,主管卫生的领导在茶素老大的办公室里。“听说茶素医院给医生都分红了?”茶素老大忧愁的询问主管卫生的领导。
“是他们的防冻油分红的,其他的倒是没有。不过这个防冻油感觉利润还是不错的,我专门询问过,生产技术不难,要是有配方,咱们也可以让市属的化工厂生产防冻油。茶素医院不是产量不足吗?
我们可以帮忙啊!”
茶素老大一听,摇了摇头,“想法是好的,可你觉得从张凡和欧阳嘴里能要到配方?就算要到配方,最后也是豆腐的价格变成了肉的价格,划不来。
他们医院今年是李院士收入最高,张凡多少钱你知道不,欧阳的收入呢?”
“我问过,张凡比李院士低不了多少,张凡的主要收入是飞刀上,一年的飞刀费用已经超过一百万了,还有一些讲课费用全年下来两百三十多万。不过他没参与防冻油的分红。
欧阳,一百万出头,主要是奖金和工资,其他领导都和欧阳差不多。能飞刀的,比如赵京津、罗正国收入略高一点。他们的书记和欧阳差不多。”
茶素医院的薪酬没有搞什么私企的背靠背,都是公示出来的,如果有疑问可以质疑出来,茶素非医疗科室,拿的是平均奖,就算是保卫科的普通包围人员,一年差不多也有十五万的收入。
至于后来加入的其他医院,比如华医院,数字医院,今年因为新加入,薪酬还是按照原来的规定走,相互之间的差距很大。
不过没人闹,大家都知道,没奉献也就没报酬,现在华医院还有数字医院的很多医生,已经被混合进入了茶素医院的本院了。
不过茶素医院的考核,是真让他们头疼,三个月一小考,半年年一大考。一旦不合格,第一次不合格调动岗位,第二次不合格直接脱产学习,第三次不合格,对不起,解聘。
“这个收入,哎,弄的我们现在恨被动啊!你说我们是不是也可以学学茶素医院呢?”
“提高工资?这个,这个好是好,不过我估计银行不会同意的!”主管卫生的领导颇不好意思的说道。
“什么和什么啊,人家发钱,人家有底气,咱拆东墙补西墙的,想什么呢。我的意思是派个人过去,也不吵也不闹,就是去哭穷,然后催着张凡给咱把企业分红早点分出来。”
“不好说,张凡别看笑嘻嘻的,该下手的时候一点都不比欧阳软。”
“哎!”
……
张凡肯定不会分红的,今年的收入看着很多
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